集團人力資源部邀請天津市仲裁院專家開展勞動政策法規專題培訓
來源： 天津食品集團
為深入貫徹落實黨的二十大精神，督促企業依法規范用工行為，妥善處理勞動爭議糾紛，構建和諧穩定的勞動關系，切實維護職工合法權益。近日，集團人力資源部邀請天津市仲裁院專家在通達公司為直屬企業開展勞動政策法規專題培訓。
天津市仲裁院庭長馬永路、副庭長范霖出席本次培訓。原天津市高級人民法院員額法官、審判長，天津仲裁委員會仲裁員兼專家咨詢委員會委員，天津市勞動人事爭議仲裁院兼職仲裁員吳彬作為主講嘉賓。吳彬運用“理論+案例”的方式，以近年來勞動爭議案件數量和單位敗訴增多為切入點，講解和諧勞動關系的重要意義、企業變更勞動合同和解除勞動合同風險規避方法、勞動爭議調解技巧等，幫助企業對人社政策、法律法規建立更加直觀清晰的認識，實現對政策法律的準確理解和正確運用。現場答疑互動環節，各企業積極提問并與專家進行深入溝通，專家從不同視角給出了解決方案，問題迎刃而解。大家表示“受益匪淺、干貨滿滿”。
接下來，集團系統將進一步加強對法律法規政策的學習運用，建立健全人力資源管理制度，不斷提升專業人員的法律意識和操作能力，為促進集團健康發展提供人力支持。
